Discriminación por edad

Es un típico caso de discriminación por edad. El Equipo de Trabajo sería el conformado por el personal de la Universidad de Buenos Aires. Las personas discriminadas serían los profesores mayores de 65 años de edad. Las personas que discriminan serían el rector y los decanos de la Universidad ya que estas personas estarían adoptando actitudes o tratos desfavorables para los profesores mayores de 65 años de edad por considerar que los mismos no garantizan la exelencia, vitalidad en el aprendisaje. Se está prejusgando la capacidad intelectual de esta personas por el solo hecho de tener determinada edad.